Human Resources

personal recruiting Personaldienstleister

Einfache Dienstplan-Verwaltung

Für Personaldienstleister kann es eine große Herausforderung sein, gute Arbeitskräfte zu finden. Mit begrenztem Personal müssen Personalvermittler sicherstellen, dass sie ihre Zeitarbeiter und Jobkandidaten schnell erreichen können. Deshalb gehen immer mehr Personaldienstleister dazu über, Textnachrichten zu versenden, um ihre Mitarbeiter schnell zu finden und zu vermitteln. 

SMS ist ein ideales Mittel für die Dienstplanung, da die Empfänger fast jede Textnachricht öffnen, die sie erhalten. Durch die Verwaltung von Dienstplänen per SMS können Aushilfskräfte schnell auf anstehende Schichten reagieren, wodurch der Personaldienstleister mehr Zeit für die Planung hat.

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Key Benefits

  • Zeit sparen im Recruiting-Prozess durch SMS-Automatisierung
  • Mehr Bewerbungen durch SMS erhalten
  • Durch Textnachrichten in Kontakt mit Mitarbeitern bleiben
  • Kandidaten per SMS auf dem Laufenden halten

SMS für ein verbessertes Recruiting

Mit einer SMS-Automatisierung spart der Personaldienstleister sowohl Zeit als auch Geld, indem manuelle Aufgaben automatisiert werden, die sonst den ganzen Tag in Anspruch nehmen würden. SMS eignen sich, um automatisierte Erinnerungen für Jobmessen und Vorstellungsgespräche zu versenden und Kontakte sofort in separate Datenbanken zu sortieren, damit Sie ihnen nur die relevantesten Nachrichten bezüglich ihrer Bewerbungen senden können.

Use Cases für SMS

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Ge­­ziel­­te Stellen­­aus­­schrei­­bun­­gen ver­­sen­­den 

produktberatung sms

Bewerbungs-Updates

erinnerung

Interview-Erinnerungen versenden

foto versand messenger

Fragen der Kandidaten beantworten 

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